Beste,
Ik ben in juni afgestudeerd en kreeg al meteen de opportuniteit om een voltijdse tewerkstelling aan te gaan voor onbepaalde duur in PC 330. Nu heb ik de voorbije 5 jaar lang gewerkt als student in een plaatselijke winkel, en dat vaak op zaterdag. Gezien mijn voltijdse tewerkstelling loopt van maandag tot en met vrijdag, ben ik vrij in het weekend. Mijn vroegere studentewerk heeft me nu gevraagd of ik het zag zitten om in het weekend bij te werken met een interimcontract van tijdelijke vermeerdering van werk (nu het opnieuw drukker begint te worden ivm de feestdagen). Qua belastingen lijkt me dit nog geen probleem te zijn, gezien mijn jaarinkomen nog niet zo extreem hoog zal zijn gezien ik pas half augustus vast in loondienst begon te werken.
Mijn vragen zijn..
1) Is het mogelijk om meer dan 38 u per week te werken? Met dit extra jobje, kan ik makkelijk tot 47 uur per week gaan.
2) Bouw ik nog meer vakantie-rechten op dan dat ik ze opgebouwd heb bij mijn voltijdse tewerkstelling dit jaar?
3) Dien ik mijn werkgever van mijn voltijdse job in te lichten over mijn extra werkactiviteiten in het weekend? Ook al gaat het maar om enkele uurtjes bij te verdienen? In mijn arbeidsovereenkomst kan ik namelijk geen enkele clausule terugvinden dat dit niet zou mogen. Ik werk in een ziekenhuis, en mijn weekendwerk is als kassamedewerker in een winkel waardoor dit niet als concurrentie bezien kan worden. Sowieso zal ik mijn gezondheid goed bewaken voor moest het te veel worden. In feite gaat het 'maar' om 10 zaterdagen dat ik tot het einde van het jaar extra zou willen presteren. Moest ik niet verplicht zijn om mijn huidige werkgever in te lichten over mijn extra werkuren bij een andere werkgever, kan men mij dan iets maken moest er een collega per toeval opmerken dat ik in het weekend extra werk zonder te verwittigen?
Alvast bedankt voor jullie antwoord!
Groetjes,
Niels