Mijn partner werkt momenteel met een startbaanovereenkomst in een OCMW-ziekenhuis.
In de 2e helft van april wordt mijn partner 26 jaar en loopt die startbaanovereenkomst af en zal zij een nieuw contract moeten ondertekenen (waarschijnlijk ook één van bepaalde duur)
Er bestaat echter een reële kans dat zij niet voltijds zal kunnen werken bij haar huidige werkgever.
Stel dat haar een halftijds contract wordt aangeboden, heeft mijn partner dan recht op een halftijds vervangingsinkomen (werkloosheidsvergoeding)?