Art.82...§ 2. Wanneer het jaarlijks loon niet hoger is dan *16 100 EUR, bedraagt de opzeggingstermijn welke door de werkgever moet worden in acht genomen, ten minste drie maanden voor de bedienden die minder dan vijf jaar in dienst zijn. Deze termijn wordt vermeerderd met drie maanden bij de aanvang van elke nieuwe periode van vijf jaar dienst bij dezelfde werkgever...§ 3. Wanneer het jaarlijks loon 16 100 EUR overschrijdt, worden de door de werkgever en de bediende in acht te nemen opzeggingstermijnen vastgesteld
hetzij bij overeenkomst, gesloten ten vroegste op het ogenblik waarop de opzegging wordt gegeven,
hetzij door de rechter. Indien de opzegging wordt gegeven door de werkgever, mag de opzeggingstermijn
niet korter zijn dan de in § 2, eerste en tweede lid, vastgestelde termijnen...”(3 JULI 1978. - Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten).
* Op 1 januari 2009 wordt bijgevolg het bedrag van :a) 16.100 EUR...op 29.729 EUR gebracht;b) 19.300 EUR...op 35.638 EUR gebracht;c) 32.200 EUR...59.460 EUR gebracht.(Belgisch Staatsblad 12 november 2008).
Uw jaarloon overschrijdt 29729 euro,doch is lager dan 59460 euro,zodat voornoemd §3 van toepassing is.
‘4j en 9 maand in dienst in het bedrijf’ is minder dan vijf jaar in dienst,zodat de termijn van ten minste drie maanden niet vermeerderd wordt.
‘worden de door de werkgever en de bediende in acht te nemen opzeggingstermijnen vastgesteld hetzij bij overeenkomst...hetzij door de rechter‘
blijft echter gelden.
Formule Claeys voor bedienden met een jaarloon tot 120.000 euro: opzegtermijn=(anciënniteit x 0,87) + (leeftijd x 0,06) + (loon/1000 x 106,53* / index maand ontslag** x 0,037) – 1,45
**=gewone index ontslagmaand
(
http://www.vacature.com/scripts/indexpa ... ingID=3227)
In uw geval: (4,75 x 0,87) + (52,5 x 0,06) + (52074,72/1000 x 106,53/111,49 x 0,037) -1,45 =(7,67 of
8) maanden
Ga naar Belgische wetgeving in JUSTEL-databanken van Belgisch Staatsblad. Klik voor WetBOEKEN achter ’Juridische aard’. Op afkondigingsdatum vindt u de overige akten. Inzake FEDERALE fiscale wetgeving zie http://www.fisconetplus.be/