Heb ik ook nog recht op een schadevergoeding wegens onrechtmatig ontslag?
Heb ik nog recht op mijn eindejaarspremie van 2005 ?
Geen schadevergoeding maar wel eindejaarspremie indien je de zaak gewonnen hebt; wat dus in jouw geval zo is.
Dat van die schadevergoeding wegens onrechtmatig ontslag kennen ze hier in Belgie niet. En ik heb er hier reeds de opmerking over gemaakt. Dus wat gebeurt er meestal. Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet. De RVA onderzoekt of dat ontslag gelegitimeerd was a/d hand van de bewijsstukken van de werkgever. Is het onmiddellijk ontslag gelegitimeerd krijg je een sanctie van de RVA. Je zal geen stempelgeld kunnen ontvangen gedurende die periode. Is het onmiddellijk ontslag volgens het onderzoek van de RVA niet gelegitimeerd:
1) Je ontvangt WL steun ev. met terugwerkende kracht voor de periode van het onderzoek
2) Je bent echter eerst verplicht een dokument te tekenen waarin jij of je vakbond zich verplichten de werkgever in justitie te vervolgen.
3) De werkgever word zo goed als nooit gesanctioneerd, idem als de zaak voorkomt en je in het gelijk gesteld word. Hij zal wel de achterstallige opzegvergoeding + intrest + verlofgeld + proceskosten + advokaat enz.. dienen te betalen. Je ontvangt dus geen schadevergoeding.
4) Dit heeft als resultaat dat een werkgever je in principe, wat dus ook veelvuldig gebeurd, voor de eerste de beste prul, een onmiddellijk ontslag kan geven. Als de zaak voorkomt betaald hij gewoon de kosten. Indien hij ondertussen bankroet is gegaan heb je pech.