Ik ben ontslaan eind juli wegens dringende reden. Nu kom ik juist van de RVA en ik ben voorlopig geschorst omdat ik nog geen stappen heb ondernomen tegen mijn werkgever. (de HVW heeft mij niet goed ingelicht hieromtrent en ikd acht dat de werkgever ook bewijzen moest leveren voor de RVA je schorst..?)
Nu wil ik stappen ondernemen tegen mijn werkgever. Ik wil hier al eens inlichtingen verkrijgen voor ik een pro deo advocaat (kan die je ook verdedigen op het gerecht?) inlicht.
Moet ik dan naar de rechtbank stappen, een brief sturen of hoe gaat dat in zijn werk indien ik niet akkoord ga met het onstlag?
Er waren bepaalde bedragen (nog) niet geregistreerd in de computer op het moment dat m'n werkgever me kwam controleren en dus vind hij dat een zware fout.
En kan het in mijn nadeel spelen als ik zolang heb gewacht vooraleer hem aan te klagen?