hoi iedereen,
Ik heb een paar vragen voor jullie.
Ik ben tewerkgestelt als lasser in een in kmo en werk al 2 jaar voltijds en zou graag mijn willen ontslag nemen in december.
Mijn laatste werkdag voor het verlof is 19 december en dan gaat de bedrijf voor 2 weken sluiten ivm kerstverlof.
Mijn vraag is mocht ik bijvoorbeeld op maandag 8 december ontslag nemen en mijn opzeg termijn loopt 2 weken en dus ook in de verlof moet ik dan in 2009 nog komen werken? of tellen de verlofdagen ook als opzeg?.
Mijn tweede vraag is ivm met onbetaald verlof.
Dus als ik nog te weinig verlof dagen hebt staan en ik dus onbetaald verlof pakt in de kerstverlof voor.
Zal dat invloed hebben op mijn opzeg termijn als in dat mijn werkgever mij dwingt om dus in 2009 ook te werken tot mijn opzeg voltooid is.
Met vriendelijke groetjes