Ik werk sinds januari 2005 als bediende (concultant) in een outsourcingbedrijf met een contract van bepaalde duur (1 jaar).
Mijn contract wordt elk jaar automatisch verlengd als de klant zijn contract verlengd met mijn werkgever. (dit contract is verlengd in januari)
Nu ben ik op ziekteverlof van 24 tot en met 28 april.
Op vrijdag 28 april krijg ik plots een brief in de bus met de melding dat mijn arbeidcontract met mijn werkgever is stopgezet , met directe ingang op 28 april.
Kan mijn werkgever mij ontslaan tijdens mijn ziekteverlof ook als de klant het contract verbroken heeft met mijn werkgever?