Art. 78: Een arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte of ongeval die langer dan 6 maanden duurt, geeft de werkgever het recht, mits vergoeding, de voor onbepaalde tijd aangeworven bediende te allen tijde te ontslaan.
Stel: werknemer = ziek sinds 21 oktober 2005, dan is hij op 22 april meer dan zes dagen ziek. werknemer heeft nog een doktersattest tot 30 april.
Vraag: mag de werkgever de werknemer ontslaan vanaf 22 april. Of moet de werknemer wachten totdat het attest verlopen is?