Mijn vriendin werkt in een woon en zorgcentrum waar ze in de keuken staat om het eten te bereiden en door te geven zodat de mensen daar hun eten hebben. 3x per dag wat een zware taak is.
Ze is een hardwerkende vrouw die nooit problemen maakt op het werk, met goede collega's en ze werkt daar nu een 3-tal jaren.
Ze is nu 57 en nog 3 jaar te gaan en ze kan op een welverdiend pensioen.
Maar??
Een aantal weken geleden , op de middag toen ze aan het eten was, zag ze haar dochter die daar ook werkt. De dochter ziet haar moeder ook en roept haar om een goedendag te zeggen.
En nu komt het, hoe komt weet ik niet, maar mijn vriendin gaat naar haar dochter, ze maken een babbeltje en gaan even later uit elkaar om het werk te hervatten.
Een kleine week na dit voorval krijgt mijn vriendin een brief van haar werk dat ze ontslagen wordt. Er staat niet bij waarom, alleen dat ze tot maart haar opzeg moet doen, 12 weken dus, en dan is ze ontslagen.
Ze kan dat nieuws niet geloven en ik ook niet natuurlijk en vragen ons af hoe dat toch kan. Zomaar, ineens, zonder verwittiging, zonder niets.
Nu blijkt, na een week ofzo later, dat ze haar mondmasker wel op had maar net onder de neus. Ze weet dat natuurlijk wel dat het over de neus moet maar ze had dat helemaal niet door omdat ze ganse dagen en maanden al met dat masker loopt zoals iedereen.
En dan de klap op de vuurpijl. De GROTE baas passeerde daar net toen mijn vriendin naar haar dochter ging en heeft daar dan maar een foto van getrokken met zijn gsm.
En dat is dus de reden van haar ontslag. Ze is er helemaal kapot van. Ze kan het niet begrijpen dat ze voor die reden ontslagen word want het waren maar luttele seconden dat haar masker onder haar neus zat.
Nu is mijn vraag: wat kan ze daar aan doen en is dit wel wettelijk???????