Beste,
een kennis werkte 1,5 maand in een firma X. Woensdag de 24e heeft hij zijn ontslag gegeven in de proefperiode (ontslagbrief getekend en stond gedateerd op de 24e), hij mocht direct vertrekken. Is dan nog de opzegperiode van 7 kalenderdagen van kracht of niet ?
Maw die persoon kan als hij wil maandag beginnen op plaats Y, kan en mag dit juridisch of niet ?
Groeten & dank bij voorbaat