Hallo allemaal
Graag zou ik een advies ontvangen omtrent het volgende:
Momenteel werk ik al geruime tijd in een winkel met meer dan 50 vestigingen in België. Ik ben tewerkgesteld sinds vorige jaar augustus 2019 en ben gestart met een contract bepaalde duur van 1 jaar, dit contract is inmiddels verlengd met opnieuw een contract bepaalde duur van 1 jaar tem augustus 2021.
Momenteel ben ik tewerkgesteld in Oost-Vlaanderen maar heb ik in september doorgegeven aan het management dat ik een woning heb gekocht in Limburg. Op dat moment was het geen enkel probleem om mij over te plaatsen en ging ik het nadien wel horen hoe of wat als we dichter bij de verhuis zaten. Nu zitten we 1-2 maand verwijderd van de verhuis en kreeg ik te horen dat er geen plaats is voor mij.
Na verschillende telefoons hebben ze uiteindelijk toch "iets" gevonden voor mij, bestaande uit een degradatie in functie maar ik kan mijn uren behouden.
Hier ga ik natuurlijk niet mee akkoord, ookal blijf ik hetzelfde verdienen.
In het contract lees ik trouwens ook het volgende "Beide partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de plaats van tewerkstelling geen essentieel bestanddeel van de arbeidsovereenkomst is". Dit staat erin aangezien wij ook regelmatig in andere winkels moeten gaan werken.
Nu vraag ik mij af, wat zijn mijn rechten?
*Bij de degradatie verlies ik mijn functie en een deel loon (onkostenvergoeding), maar krijg ik bij mijn nieuwe functie die ze voorstellen wel een tankkaart, het verlies van de onkostenvergoeding is zo dus wel gecompenseert maar verdere doorgroeimogelijkheden worden zo wel erg moeilijk vermits ik 2 stappen omlaag ga op de ladder.
*Mogen ze dit zomaar doen?
*Wat zijn mijn mogelijkheden? Ik wil er heel graag blijven werken maar wel binnen mijn functie, ik wil dus zelf geen ontslag nemen (dan verlies ik al mijn rechten / heb ik geen job en geen uitkering), maar ze gaan mij sowieso ook niet willen ontslaan omdat ze anders een verbrekingsvergoeding moeten betalen.
*Als ik verhuis kunnen ze mij ontslaan omwille van dringende redenen als ik niet meer op de plaats van tewerkstelling in Oost-Vlaanderen op mijn contract kom werken?
*Wat zijn de mogelijke scenario's?
Ik hoop dat jullie mij kunnen helpen, helaas zit ik niet bij een vakbond.