mondelinge arbeidsovereenkomst

Bieke Gebels
Topic Starter
Berichten: 3
Juridisch actief: Nee

mondelinge arbeidsovereenkomst

#1 , 07 dec 2020 10:35

Ik heb van 01/10/2020 tot 30/11/2020 deeltijds gewerkt (21u per week)
Onze arbeidsovereenkomst is ten einde maar deze was mondeling
Er is mij verteld dat dit niet mag en dat er een schriftelijke AO vereist was
Wat zou ik kunnen eisen ?

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#2 , 07 dec 2020 12:38

Normaal is een mondelinge arbeidsovereenkomst in orde.

Enkel voor u is dit een overeenkomst van bepaalde duur en dan moet er een geschreven contract zijn . dus u overeenkomst was ongeldig .
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

pouly
Berichten: 243
Juridisch actief: Nee

#3 , 07 dec 2020 14:21

Hopelijk heb je uw loon gekregen zoals mondeling overeengekomen anders hebt u wel een probleem want hoe gaat u bewijzen dat u er gewerkt hebt.

Reclame

denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#4 , 07 dec 2020 15:20

Hopelijk heb je uw loon gekregen zoals mondeling overeengekomen anders hebt u wel een probleem want hoe gaat u bewijzen dat u er gewerkt hebt.
Hoe bewijst men anders als je een mondeling arbeidsovereenkomst heeft, want één van onbepaalde duur MAG ALLEEN mondeling moet geen geschreven contract zijn .
Getuigen zijn voldoende .
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”