bij ontslag plots uitstaande schulden bovenhalen
Geplaatst: 19 sep 2008 00:06
Momenteel werk ik onder een bediendencontract.
Na maanden/jaren belofte dat ik de werkzaamheden vanaf 1 januari 2009 kan doorzetten in mijn nieuwe thuisland, heeft men plots besloten mij toch te laten gaan.
Vandaag las ik per toeval dat de werkgever voor gepresteerde overuren een vergoeding moet betalen. Dit is bij ons nooit gebeurd, er was enkel inhaalrust voorzien (a rato van 100%).
Daar zou dus wettelijk gezien nog 50% (100% voor zondagen) moeten bijkomen onder de vorm van overloon? Of is dit niet juist?
Kan ik nu voor alle overuren (die heb ik op papier, ondertekend door het management) de betaling van die 50% recuperatie opvragen?
Het is een beetje smerig, maar het is ook smerig hoe mijn werkgever het met mij speelt.
Na maanden/jaren belofte dat ik de werkzaamheden vanaf 1 januari 2009 kan doorzetten in mijn nieuwe thuisland, heeft men plots besloten mij toch te laten gaan.
Vandaag las ik per toeval dat de werkgever voor gepresteerde overuren een vergoeding moet betalen. Dit is bij ons nooit gebeurd, er was enkel inhaalrust voorzien (a rato van 100%).
Daar zou dus wettelijk gezien nog 50% (100% voor zondagen) moeten bijkomen onder de vorm van overloon? Of is dit niet juist?
Kan ik nu voor alle overuren (die heb ik op papier, ondertekend door het management) de betaling van die 50% recuperatie opvragen?
Het is een beetje smerig, maar het is ook smerig hoe mijn werkgever het met mij speelt.
