ben gisteren ontslagen maar de reden waarom is zeer vaag .
Ik heb daar 9 jaar en 10 maanden gewerkt eerst als warehouse supervisor en de laatste 4 jaar als backoffice supervisor .
Aangezien deze laatste rol maar 60% van de dag in beslag nam hielp ik mee in het warehouse , vooral de laatste 6 maanden zijn door de corona de backoffice activiteiten afgenomen waardoor ik zelfs 80% meedraaide in het warehouse waar het wel enorm druk was en nog altijd is .
De nieuwe operations managers besliste dan maar om de functie backoffice er uit te halen en anders te gaan indelen waardoor hij besliste mij te ontslaan , kreeg zelfs de mogelijkheid niet om terug 100% naar het warehouse te gaan . Tegelijkertijd dat ik deze melding krijg dat ik ontslagen word zit in een andere ruimte een sollicitant voor het warehouse ! Dat vond ik wel schandalig en toen ik dat aanhaalde bij de HR manager zei die me doodleuk jij bent te duur om gewoon maar in een magazijn te werken . Er werd mij gisteren vervolgens gemeld dat ik niet meer moet komen en dat ik de volgende 9 maanden gewoon word uitbetaald en dat het dan klaar is , ook mijn bedrijfswagen mag ik houden in deze periode . Ze geven aan dat ik veel kennis heb over wat er allemaal gebeurd daar en dat ze dit doen om mij koest te houden .
Maar wel kreeg ik er bij vermeld als je moeilijk gaat doen dan gaan we je verplichten om de komende 9 maanden wel hier elke dag 8u aanwezig te zijn dus graag gewoon braaf je C4 ondertekenen .
Ben wat gaan googlen natuurlijk en kom ' kennelijk onredelijk ontslag ' tegen en dat is hier echt wel gebeurd .
kan je dit gaan aanvechten nadat je je C4 hebt ondertekent of is het dan te laat ?
Wanneer je dit aanvecht voor je je C4 ondertekent kunnen ze mij alsnog verplichten om elke dag naar het werk te komen ?
Ik weet natuurlijk dat ik mijn syndicaat moet raadplegen en dat die me verder kunnen helpen maar ik had ook graag hier wat info verkregen .
dank u ,
CM