Ik heb een vraagje omtrent een aanwervingsprocedure. Een werkgever die reeds een contract heeft getekend met een sollicitant, krijgt tussen de periode van het ondertekenen van dat contract en de aanvang van de job een nieuwe, betere sollicitant over de vloer.
Kan de werkgever de huidige arbeidsovereenkomst beëindigen vòòr aanvang van de job om zo de nieuwe, betere sollicitant aan te werven?
Indien dit mogelijk is, hoe verloopt dit en wat zijn de gevolgen voor de werkgever en werknemer? Welke mogelijkheden heeft de huidig aangestelde werknemer hierbij?
Alvast bedankt.