Hallo, vraagje ivm mijn vrouw haar nieuwe job in het onderwijs...
* Aangenomen laatste week van augustus
* Contract beloofd maar was niet op tijd klaar
* is 45%job, maar ze hadden nog extra 5% ergens bij beloofd ivm voltijdse rechten
* Zoals afgesproken begin september begonnen
* Na 2 werkdagen
* Blijkt job inhoud toch iets anders dan beloofd
* Bijna in een burnout geschreeuwd door indirecte collega
Zit ze nu al vast aan die job? Heeft weigeren gevolgen ivm werkloosheids rechten of voltijdse rechten?
Maw: typische onderwijs situatie