Beste,
Momenteel heb ik de mogelijkheid om in oktober aan de slag te gaan bij een multinational met een Spaanse vestiging. De arbeidsovereenkomst en uitvoer van de activiteiten zal volledig in Spanje plaatsvinden.
Op dit moment ben ik 3 jaar aan de slag als bediende bij een Belgische onderneming. De nieuwe werkgever stelt dat ik recht heb op 25 dagen verlof volgend jaar (volgens het contract), maar toen ik vroeg:
"In België is het aantal gerechtigde dagen verlof afhankelijk van de hoeveelheid gewerkte dagen in het jaar vooraf. Als ik in Oktober verhuis naar Spanje, alles in orde breng qua documenten en start met te werken daar, zal ik dan in 2021 recht hebben op mijn volledige aantal verlofdagen (25, zoals vastgelegd in het contract) of zal dit ook pro rata op basis van mijn aantal gewerkte maanden in Spanje in 2020 worden berekend?"
De werkgever kan mij tot op dit moment hier geen antwoord op geven. Wie kan me helpen of doorverwijzen naar de juiste instantie om dit te vragen? Daarnaast zou een algemeen contactpunt voor allerlei vragen omtrent sociale wetgeving en belastingen voor deze situatie heel welkom zijn.
Vriendelijk bedankt,