Bazen die je niet willen ontslagen. Ik ken het verschijnsel. Op een bepaald moment ga je dan iets te ver en word je onmiddellijk ontslagen. Enfin, ze denken dat ze een reden hebben om je onmiddellijk te ontslaan. Spijtig genoeg vergeten ze dat er voor zoiets als een onmiddellijk ontslag bewijzen moeten zijn, en nog stevige op de koop toe.
Jou situatie lijkt me het beste zelf ontslag te nemen, waarna je een bepaalde tijd door de RVA zal geschorst worden om WL-steun te genieten.
kan je tijdens je ziekte zelf ontslag nemen om dan een week later elders te starten?
bv. je bent in ziekte, geeft nu vrijdag 12/9 ontslag, dus week opzeg tot en met 19/9 om dan 22/9 ergens te starten?
Kan het werk dan nog moeilijk doen? Ben je dan nog verplicht een gesprek aan te gaan om jezelf te verklaren? Ben je dan nog verplicht om langs te gaan om zaken te ondertekenen?
ik heb bij een vorig bedrijf ooit eens gelezen dat de proefperiode wordt onderbroken wanneer je ziek bent, dus heb je bv. een maand gewerkt, dan 8 maanden ziek, dan zit je nog altijd in je proefperiode.
Heeft dat een invloed op iets wanneer je ziek bent?