JuridischForum.be

Hallo

Bij mijn vorige werkgever had ik een een contract lopen tot 13 Juli. Deze was niet verlengd en op 15 juli ben ik begonnen aan een nieuwe job.
Nu ik ben begonnen aan deze job, blijkt het totaal niks te zijn voor me. De job is anders dan het initieel was besproken, en heb ook last met stof allergieën (is een job waarbij ik bij mensen hun huis moet komen.)

Als ik nu ontslag neem, heb ik nog recht op een uitkering? Kan iemand mij hierbij helpen want kan niet zonder inkomen leven momenteel.

Ben momenteel op zoek naar een nieuwe job, maar wie weet wanneer ik er één vind. Hopelijk zo snel mogelijk...

Contract is een duur van 6maand. Ze willen enkel een ontslag in overleg geven, dus geen uitkering dan.

Als ik een job vind met dagcontract, de dagen dat ik niet werk krijg ik dan uitkering als ik hier ontslag neem?

Beste

Als je beslist een bestaande vast contract zelf te vervangen door een contract met minder zekerheid dan kan je niet verwachten dat de gemeenschap de nadelen van jouw keuze betaalt...
Dus neen , normaal ga je dar geen vergoeding voor krijgen.

Zelfs als u gaat werken op basis van dagcontracten dient u uitkeringsgerechtigd te zijn om aanspraak te kunnen maken op een werkloosheidsuitkering voor de dagen die u niet werkt.
In uw geval zal dat niet lukken.