Ik heb een vraagje ivm de leeftijdsvoorwaarden SWT voor een bedrijf in moeilijkheden of structurele reorganisatie
Ik ben momenteel tijdelijk werkloos Corona, maar aangezien de omzet in het bedrijf heel erg is gedaald, is er voor mij nog geen terugkeer mogelijk en denk ik dat ze mij in tijdelijke werkloosheid zullen houden tot de uiterst mogelijke datum (momenteel verlengd tot 31 augustus 2020)
Op 5 september dit jaar word ik 58jr. Stel dat de firma overgaat tot mijn ontslag, dan moeten ze mij 21 maanden opzegtermijn geven (heb ik nagekeken).
Dat wil zeggen dat ik op het einde van de opzegtermijn, recht heb op een werkloosheidsvergoeding en op de arbeidsmarkt kom als werkzoekende.
Maar tegen dan ben ik bijna 60jr
Indien het bedrijf een voorstel doet om mij in SWT te laten gaan, welke is dan de juiste leeftijd die ze daarvoor controleren ? De leeftijd waarop ik mijn ontslag krijg (58jr) ? Of de leeftijd waarop mijn opzegtermijn stopt (59jr).
Want ontslag tot en met 31/12/2020 moet je 59jr zijn om in aanmerking te komen en vanaf 01/01/2021 moet je 60jr zijn.