Pagina 1 van 1
Ontslag tijdens economische werkloosheid
Geplaatst: 04 mei 2020 05:58
door 8888
Ik was in april economisch werkloos, de laatste week (per 27/4) werd ik ziek, na de melding op 27/4 werd ik dezelfde dag telefonisch ontslaan. Ik was 3 maanden in dienst als bediende, 2 dagen later ontving ik mijn ontslagbrief met enkel de melding dat ik ontslaan werd en dat de vergoeding volgens de wettelijke bepalingen zal volgen bij de eerstvolgende loonuitkering. Geen melding ivm opzegtermijn of afspraken omtrent inlevering bedrijfswagen , laptop etc
Is dit een correcte werkwijze? Wacht ik gewoon af of?
Re: Ontslag tijdens economische werkloosheid
Geplaatst: 04 mei 2020 09:07
door denlowie
Dit mag.
De vooropzeg is aan het lopen terwijl je stempelt het word niet geschorst.
Re: Ontslag tijdens economische werkloosheid
Geplaatst: 04 mei 2020 11:03
door de reden
Dit mag.
De vooropzeg is aan het lopen terwijl je stempelt het word niet geschorst.
verkeerd advies
Re: Ontslag tijdens economische werkloosheid
Geplaatst: 04 mei 2020 11:17
door de reden
Geen melding ivm opzegtermijn
Is dit een correcte werkwijze?
er is geen opzeggingstermijn te vermelden in de kennisgave je arbeidsovereenkomst is beëindigd op basis van art 39bis 3/7/1978
best controleren dat je feestdag van in mei waarop je recht hebt mee uitbetaald worden
Re: Ontslag tijdens economische werkloosheid
Geplaatst: 04 mei 2020 12:41
door denlowie
Dit mag.
De vooropzeg is aan het lopen terwijl je stempelt het word niet geschorst.
verkeerd advies
Je werd ontslagen. Hoe beïnvloedt de tijdelijke werkloosheid de opzegperiode?
Bij tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (coronacrisis), loopt de opzegperiode gewoon door tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid. Het is dus perfect mogelijk dat de opzegtermijn afloopt tijdens die periode, zonder dat de persoon in kwestie nog moet gaan werken.
Dit zijn niet mijn woorden !!!!
Re: Ontslag tijdens economische werkloosheid
Geplaatst: 04 mei 2020 14:17
door de reden
Dit mag.
De vooropzeg is aan het lopen terwijl je stempelt het word niet geschorst.
verkeerd advies
Je werd ontslagen. Hoe beïnvloedt de tijdelijke werkloosheid de opzegperiode?
Bij tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (coronacrisis), loopt de opzegperiode gewoon door tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid. Het is dus perfect mogelijk dat de opzegtermijn afloopt tijdens die periode, zonder dat de persoon in kwestie nog moet gaan werken.
Dit zijn niet mijn woorden !!!!
er is een kennisgave die niet voldoet aan de wettelijke vormvereisten, al wat je aanhaalt heeft geen toepassing in deze zaak.