dank je
maar heb hem gisteren persoonlijk mijn ontslag gegeven
maar wilt niet tekenen.
Vandaar dat je dit beter altijd aangetekend doet. Als uw baas niet wil tekenen voor ontvangst, zit je immers met een probleem. Het beste is om goed op tijd uw ontslagbrief af te geven en te laten tekenen voor akkoord en ontvangst. Als uw baas dit niet wenst te doen, kan je daarna nog altijd uw ontsagbrief aangetekend versturen. (Als je op voorhand al vermoed dat uw baas moeilijk gaat doen, kan je best meteen aangetekend versturen).
Maar dit verandert dus weinig aan uw situatie nu, natuurlijk. Je zou hiervoor naar de arbeidsrechtbank kunnen stappen, maar dit zal je tijd en geld kosten en de kans op succes is twijfelachtig... Het betalen van een verbrekingsvergoeding zal je mogelijk minder kosten dan een procedure voor de arbeidsrechtbank. Laat dit een les zijn dat je voor belangrijke officiële communicatie die bewijsbaar moet zijn, best een aangetekend schrijven gebruikt (ontslag, ingebrekestelling, opzeg huur, etc, etc...)