ik was tot 25 juni ergens in dienst ( werd al even eerder vrijgesteld van arbeid maar was officieel in dienst tot en met 25/6) en op mijn laatste effectieve werkdag kreeg ik te horen dat ik pas een C4 zou krijgen na de 25ste.
ik stapte einde juni naar de vakbond acv en zij maakten een brief op om te eisen dat ze die C4 zouden opsturen om hem dan door te sturen naar de RVA
tot op heden niets waardoor ik voor de 6 weken die ik werkloos was ook nog geen uitkeringen heb ontvangen.
wat kan ik doen?
hebben zij iets onwettelijks gedaan?
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
ik ben intussen elders aan het werk. dus maandag moeilijk naar rva gaan, kan je dat telefonisch of per mail?maandagmorgent eerste werk naar de rva gaan uw C4 moet binnen de 2 maanden in het bezit zijn van de rva .ik was tot 25 juni ergens in dienst ( werd al even eerder vrijgesteld van arbeid maar was officieel in dienst tot en met 25/6) en op mijn laatste effectieve werkdag kreeg ik te horen dat ik pas een C4 zou krijgen na de 25ste.
ik stapte einde juni naar de vakbond acv en zij maakten een brief op om te eisen dat ze die C4 zouden opsturen om hem dan door te sturen naar de RVA
tot op heden niets waardoor ik voor de 6 weken die ik werkloos was ook nog geen uitkeringen heb ontvangen.
wat kan ik doen?
hebben zij iets onwettelijks gedaan?
de rva kan de C4 gaan halen bij de werkgever
Kijk, het is best mogelijk dat een vakbond juridisch niet bevoegd is een C4 te eisen. Ik kan je echter verzekeren dat de RVA (hangt wel een beetje van streek tot streek af natuurlijk), zogoed als weinig of niets doet om de werkgever te verplichten een C4 af te geven. Laat staan er zelf om te gaan.
Ik wil hier het voorbeeld aanhalen van een vriend van mij die ontslagen werd en na 5 maanden nog steeds geen C4 heeft. Hij trekt ondertussen 0,0 Euro WL-vergoeding en de RVA doet zogoed als niets. Zij zeggen dat hij maar zelf moet zorgen bij de werkgever voor de C4. De werkgever beweert dat hij een klus nog niet afgemaakt heeft en daarom niet moet rekenen op een C4.
Ik vind dat de RVA hier minstens de werkgever officieel in gebreke had moeten stellen en toch de WL-uitkering had moeten toekennen
Ik wil hier het voorbeeld aanhalen van een vriend van mij die ontslagen werd en na 5 maanden nog steeds geen C4 heeft. Hij trekt ondertussen 0,0 Euro WL-vergoeding en de RVA doet zogoed als niets. Zij zeggen dat hij maar zelf moet zorgen bij de werkgever voor de C4. De werkgever beweert dat hij een klus nog niet afgemaakt heeft en daarom niet moet rekenen op een C4.
Ik vind dat de RVA hier minstens de werkgever officieel in gebreke had moeten stellen en toch de WL-uitkering had moeten toekennen