Hallo,
In ons arbeidscontract staat dat we recht hebben op 5 extra verlofdagen per jaar (gift van de werkgever)
Er staan geen extra modale voorwaarden bij (geen overwerk, geen dag per 2,5 gewerkte maanden ofzo).
Bij ontslag in het lopend jaar, wanneer je nog geen van de 5 dagen hebt opgenomen, dienen deze ook te worden uitbetaald aan de vertrekkende werknemer?
Alvast bedankt voor jullie antwoorden