ontslag door ziekte

[maikel82]

Graag jullie raad i.v.m onderstaand probleem.


Ik (man) met leeftijd van 37 jaar werkend onder vast contract bij werkgever volvo sinds 2012 waarvan 2 jaar op interim basis.
Beginnen sukkelen met rugproblemen >>> nek (uitval naar de armen).
Eerste keer ziek gevallen op 21/11/2017.
Geopereerd (2 wervels in de nek vastgezet ) op datum van 5/3/2019
Helaas nooit goed gekomen ondanks de operatie geslaagd is volgens de specialisten.
Overal gezeten hiervoor zelfs op de spoed.
Momenteel nog steeds in behandeling hiervoor (volgende week Botscan).
Ik heb dus verschillende operaties achter de rug door verschillende medische issues..
Dus al langere tijd thuis wegens ziekte
Daarom ben ik in overleg met mijn huidige werkgever in een re-integratie project gestapt .
Het re-integratie project vlotte niet zoals het moest wegens blijvende medische problemen .
Ik ben helaas dus terug ziek gevallen.
Nu ongeveer 2j.
Na verschillende keren opgeroepen geweest te zijn door Securex en verschillende medische onderzoeken ondergaan te hebben te hebben is hier uit voortgevloeid dat het re-integratie project niet lukt .
Bij de volgende oproeping van Securex heeft mijn werkgever me laten weten dat als ik terug dezelfde beslissing te horen krijg van de geneesheer van Securex het contract gaat beëindigd worden wegens ziekte .
Het is ofwel werken in re-herintegratie ofwel C4. (m.a.w ontslag wegens ziekte zonder ontslag premie)

Ik heb aan mijn werkgever gevraagd wat dit concreet betekende voor mij.
Werkgever verklaarde het volgende: Ik heb geen recht op ontslagvergoeding en krijg een document mee dat ik geen zwaar werk meer mag (kan) verrichten en zwaar werk mag weigeren
Ook zou ik recht hebben op onmiddellijke uitkering daar bedoel ik mee dat ik onmiddellijk een vervanginkomen kan verkrijgen zonder wachttijd te
moeten doen aangezien ik ontslagen ben door ziekte en dat ze me niet aan mijn lot gaan over laten
Hierdoor kan ik achteraf begeleiding krijgen in het verloop van genezing en of in de zoektocht naar nieuw werk

Kunnen ze me zomaar op deze wijze afdanken en of hoe moet ik dit verder aanpakken?

Alvast bedankt voor de nuttige info.

[Marcus Aurelius]

https://www.securex.eu/lex-go.nsf/Print ... 19&Lang=NL

[maikel82]

Marcus Aurelius dank voor de info

[rico123]

https://www.securex.eu/lex-go.nsf/Print ... 19&Lang=NL

Dus als werknemer sta je dus nergens als uw gezondheid het laat afweten.
Straf dat dit zomaar kan in het land waar we met open armen de asielzoekers aanvaarden.
Ni te geloven de Belgische wetgeving.

[denlowie]

Dus als werknemer sta je dus nergens als uw gezondheid het laat afweten.
Straf dat dit zomaar kan in het land waar we met open armen de asielzoekers aanvaarden.
Ni te geloven de Belgische wetgeving.

U heeft toch altijd recht op u uitkering ??

Ik begrijp niet wat men meer wil, de ziekte verzekering kampt nu al met enorme tekorten !

[rico123]

Dus als werknemer sta je dus nergens als uw gezondheid het laat afweten.
Straf dat dit zomaar kan in het land waar we met open armen de asielzoekers aanvaarden.
Ni te geloven de Belgische wetgeving.

U heeft toch altijd recht op u uitkering ??

Ik begrijp niet wat men meer wil, de ziekte verzekering kampt nu al met enorme tekorten !

Wat is het verschil tussen ziekteuitkering en werkloosheidsuitkering.
Juist, bij ziekte blijft deze onveranderd en bij werkloosheid gaat deze omlaag met de tijd.
Deze mens heeft het ook niet gevraagd hé deze gezondheid en hij kan niet naar werk zoeken.

[maikel82]

door de beslissing van de staat heb je geen recht op een vergoeding door contractbreuk door een ziekte
wel heb recht heb je op een uitkering maar ook de verplichtingen
je situatie is werkzoekende ( met een documentje waarop staat dat je geen zware arbeid kan verrichten )
dus je vervangingsuitkering zakt na enige tijd
tot zelfs gestopt na enige tijd
dit of je nu werkloze of invalide bent , dit maakt geen enkel verschil
ook heb je alle verplichtingen van een werkloze
maw het stappen plan te volgen opgelegd door de overheid
dit word opgevolgd door rva en vdab
schiet je te kort dan zal je het beklagen of beter gezegd betalen
de situatie is wat ze is
ik ben ziek en daar kan ik niets aan veranderen , noch mijn werkgever
mijn werkgever volgt de opgelegde stappen net als ik
maar het lijkt toch verdacht veel er op dat de regering er is voor hun eigen zaakjes en voor de grote machthebbers
de kleine man zal wel betalen
als er gezegd word dat dit niet klopt
dit klopt wel
ik betaal verzekeringsgeld , belastingen , lidgelden ziekenkas en invaliditeits kas
en dan nog maar te zwijgen van ontslagpremie die ik misloop
als men zou weten hoeveel lotgenoten dit meemaken zou men verschieten
het totaal bedrag van wat al deze lotgenoten mislopen , zal wel een mooie extra zijn waar de kleine man niets aan heeft
deze werkwijze bestaat nog niet zo heel lang
op dit moment een groot succes voor diegene die dit heeft goedgekeurd
met de bedoeling het werkvolk te beschermen ( al stel ik mij daar toch grote vragen bij )
voor het werkvolk daarentegen een ramp
en zo blijft het wiel der falingen maar draaien
ben benieuwd waar dit eindigen zal