JuridischForum.be

Hallo,

Ik zit met een klein vraagje,
Ik ben zorgkundige en weet niet wat doen.
Ik sta volgens mijn baas in de minuren, nu heb ik mijn loonafrekening voor me liggen, waar vind ik dit juist terug? Staat dit onder saldo meeruren? Want dit staat inderdaad op -6,58.
Ik heb deze maand 20u meer gewerkt dan mijn 30,4u contract, met als uitleg dat ik in minuren stond.

op de loonbrief van vorige maand, stond het saldo meeruren op -8,74.

Dus is mijn vraag, hoe komt het dat ik 20u meer gewerkt heb dan dat mijn contract zegt, en in mijn -meeruren is dit zo een klein verschil?

Volgende maand moet ik 150u werken en hier krijg ik weer geen bijlage op mijn contract. Wat daar voor wel werd gedaan als je meer uren werkt.

Zijn dit elke keer contracten van bepaalde duur ??

of heb je een contract onbepaalde duur ??

Ik heb een contract van 30,4u/w dit is een contract van onbepaalde duur.
Als ik een bijlage kreeg bij mijn bestaand contact, was dit voor een periode van 1maand voor 38u/w

Dus moet hij u een bijlage geven van bepaalde duur.

En hou u uren goed in de gaten en noteer elke maand je uren !!

Hoe worden je uren bijgehouden? Prikklok of door leidinggevende? Vergelijk de uurstaat van HR met je werkrooster om ev fouten te vinden.

Sirikii,
Dank voor je antwoord, ik zelf heb al mijn uren zelf bijgehouden. De uren op mijn loonbrief kloppen wel zeker met de uren die ik gewerkt heb. Daardoor dat ik er zelf niets meer van begrijp.

Vraag hun eens om uitleg !

Volgende maand moet ik 150u werken en hier krijg ik weer geen bijlage op mijn contract.

hoe kom je aan minuren?

normaal mag je als deeltijdse in een referteperiode (doorgaans 3 maanden) gemiddeld maar 3u per week meer werken

De reden,

Hoe ik aan minuren kom, is omdat ik in augustus een paar dagen vrij genomen had, maar ik had nog geen vakantie opgebouwd.
Ik werk als zorgkundige in de nachten, dus de ene week doe ik 70u, en de andere week geen...

De reden,

Hoe ik aan minuren kom, is omdat ik in augustus een paar dagen vrij genomen had, maar ik had nog geen vakantie opgebouwd.
Ik werk als zorgkundige in de nachten, dus de ene week doe ik 70u, en de andere week geen...

iets zegt mij dat één of ander verkeerd wordt voorgesteld. want hoe je met 70u om de 2 weken te werken aan 30,4u kan geraken is mij een raadsel. en dan heb je het ook nog eens over 20u meer gewerkt

denk dat je best eens met al je documenten naar je vakbond gaat, zij kunnen ook nagaan of er geen recht op vakantie is, in bepaalde gevallen is dit wel het geval als je voorgaand jaar niet gewerkt hebt bvb schoolverlater