Weigering van vast contract

Emanuelle · #1 , 24 okt 2019 13:13

Ik heb 2jaar steeds tijdelijk contracten gehad. Nu verloopt bijna het laatste en vroeg me af als dit is afgelopen en krijg een voorstel voor een vast contract of ik dan mijn recht op uitkering verlies als ik dit weiger?

Jureca · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

denlowie · #2 , 24 okt 2019 16:43

dus je heeft nu een contract van bepaalde duur, als dit contract ten einde is dan is ook je verplichting tegen over deze werkgever ook ten einde .

Maar wat de RVA en VDAB betreft dit kan alle kanten uit, en men is nu bezig om alles te controleren wat dit betreft van weigering van werk .

de reden · #3 , 24 okt 2019 20:37

krijg een voorstel voor een vast contract of ik dan mijn recht op uitkering verlies als ik dit weiger?

je wordt dan werkloos afhankelijk van je wil → art 44 kb 25/11/1991

Reclame

denlowie · #4 , 24 okt 2019 20:53

Maar je bent wel vrij om onmiddellijk bij een ander werkgever te beginnen zonder voor opzeg
.