Mijn vriend is dit jaar een paar keer erg ziek geweest (een keer of 4 tot nu toe). Vandaag kreeg hij een gesprek met zijn werkgever en werd hij gevraagd of hij niet gewoon soms op zijn tanden kan bijten en toch komt werken, omdat ze al 2000 euro kwijt zijn door zijn ziektes en niets terugkrijgen van zijn inspanning. Nochtans krijgt hij wat zijn prestaties betreft telkens positieve feedback, dus daar spreken ze zichzelf tegen. Hij werd daarna bedreigd met ontslag indien hij nog veel ziek zou worden, en meegedeeld dat er al anderen ontslaan werden voor dezelfde reden.
Mag een werkgever voor dat aantal ziektemeldingen wel een werknemer ontslaan?