JuridischForum.be

Hoi,

Ik heb recentelijk mijn ontslag ingediend en ben bezig aan mijn opzegperiode. Nu vind ik nergens zwart op wit of het sollicitatieverlof al dan niet kan opgenomen worden tijdens het jaarlijks verlof (3weken). Het lijkt mij logisch dat dit blijft doorlopen, maar hoor tegenstrijdige berichten.

Kan iemand hieromtrent duidelijkheid schetsen.

Dank u !

Capex,

Van belang of een opzegtermijn al dan niet geschorst wordt is het gegeven wie de opzeg geeft.
Geeft een werkgever een werknemer zijn ontslag dan wordt de opzegtermijn geschorst tijdens periodes van ziekte, vakantie, ...
Heeft de werknemer zijn ontslag gegeven dan blijft de opzegtermijn gewoon doorlopen tijdens ziekteperiodes, vakantie, ...

In jouw geval (vakantie) loopt de opzegtermijn dus gewoon verder tijdens de vakantieperiode.