Hi iedereen,
Een vraagje, mijn vrouw heeft sinds een maand een nieuwe job onder een vast contract onbepaalde duur aangenomen.
Nu komt echter de bedrijfsleider af dat hij het niet meer ziet zitten om mensen onder dit contract te houden (staat zwart op wit op mail)
Hij heeft nu een contract onder de noemer handelsagentuur doorgestuurd (als HR manager) en stelt mijn vrouw voor de keuze, ofwel accepteert ge dit of wel moogt ge vertrekken (staat er zo niet letterlijk in, maar komt er wel op neer)
Ze gaat op mijn aanraden dit natuurlijk niet aannemen, want dit zou op zelfstandige basis zijn, wat ook een hoop kosten met zich meebrengt, die niet gecompenseerd worden met het inkomen (netto krijgt ze nu evenveel als ze zou krijgen onder de handelsagentuur van het bedrijf)
Ik heb een vermoeden dat dit totaal niet wettelijk kan, maar wat zijn de gevolgen die hier aan vast hangen voor mijn vrouw en haar collega.
Mijn vrouw had haar job opgezegd om te kunnen beginnen op haar nieuwe job, dus ik weet niet hoe het met een uitkering gaat zitten.
Zou er iemand mij tips kunnen doorsturen, eventueel prive, met de mogelijkheden die er voor ons zijn.
mvg
Steve