JuridischForum.be

De opzeggingstermijn begint te lopen de maandag volgend op de week waarin de opzegging ter kennis werd gegeven.

Via aangetekende brief: In dit geval heeft de kennisgeving pas uitwerking de derde werkdag (alle dagen van de week, behalve zon- en feestdagen) na de datum van verzending

We zijn nu eind september en ik wil mijn brief graag reeds verzenden. Ik heb een wettelijke opzegtermijn van 6 weken. Ik wil echter mijn opzegtermijn laten eindigen op 31/12. Dat wil zeggen dat op woensdag 20/11 de opzegtermijn moet aanvangen.

Reden dat ik dit wil doen is eigenlijk ten gunste van beide partijen:
- Voor de huidige werkgever zodat zij meer tijd krijgen om vervanging te vinden;
- Organisatorische redenen bij mijn nieuwe werkgever;
- Anderzijds voor mezelf zodat ik nog net mijn eindejaarspremie kan opstrijken (nog geen 5j anciënniteit, PC 200).

Mag ik wettelijk gezien de brief reeds versturen met vermelding van de startdatum (en einde)? Of is het in alle gevallen zoals vermeld in de quotes hierboven? Of mss beter het enkel mondeling meedelen en later in november de brief sturen/afgeven?

Opzegtermijn begint normaal op de maandag, na kennisgeving in de week vooraf.
(de 3 dagen per aangetekende brief betekent dat de kennisgeving geacht wordt ook afgeleverd te zijn)

Oké dan zal ik de brief aangetekend moeten versturen op zaterdag 16/11, zodat de opzegtermijn aanvangt op woensdag 20/11 en eindigt op 31/12.

Wettelijk kan en mag het, best op papier zetten

Maar zoals geschreven is het niet altijd verstandig

Oké dan zal ik de brief aangetekend moeten versturen op zaterdag 16/11, zodat de opzegtermijn aanvangt op woensdag 20/11 en eindigt op 31/12.

Nog steeds niet mee vrees ik:

Opzeg begint op maandag

Brief van zaterdag 16/11 komt aan in week van maandag 18/11 en gaat dan in op 25/11
(6 weken van dan is dan tot 3/1 in 5 dagenweek )

Kijk na of het b ij opzeg in november ook nog 6 weken is

De site van de overheid zegt toch iets anders wat jij beweert hoor?

hetzij bij een ter post aangetekende brief. In dit geval heeft de kennisgeving pas uitwerking de derde werkdag (alle dagen van de week, behalve zon- en feestdagen) na de datum van verzending (bijvoorbeeld : de opzegging bij ter post aangetekende brief verzonden op maandag 13 januari wordt geacht betekend te zijn op donderdag 16 januari);

Waarom willen veel topic starters toch altijd de kantjes eraf rijden, of de ultieme grens opzoeken of achterpoortjes openen?
Toch altijd rekening houden dat het eens faliekant kan aflopen indien de werkgever hetzelfde doet.

Waarom willen veel topic starters toch altijd de kantjes eraf rijden, of de ultieme grens opzoeken of achterpoortjes openen?
Toch altijd rekening houden dat het eens faliekant kan aflopen indien de werkgever hetzelfde doet.

Excuseer? Ik zou dit net ten voordele van WG doen.

Waarom willen veel topic starters toch altijd de kantjes eraf rijden, of de ultieme grens opzoeken of achterpoortjes openen?
Toch altijd rekening houden dat het eens faliekant kan aflopen indien de werkgever hetzelfde doet.

Excuseer? Ik zou dit net ten voordele van WG doen.

Dit is mooi van u !

Niet alle werkgevers zijn oneerlijke mensen