Pagina 1 van 1
met onderlinge toestemming ontslagdatum vervroegen
Geplaatst: 28 aug 2019 10:26
door geradijn
Vraag is : Mijn opzegperiode loopt en dit nog voor 1 jaar. Nu is mijn vraag of mijn werkgever en ik een nieuwe ontslagbrief kunnen opstellen met vervroegde ingangsdatum zodat we op deze manier de opzegperiode kunnen stopzetten. Dus zodanig terugtellen tot we de samenwerking willen stopzetten.
Dan is het voor mijn werkgever financieel beter en dan komt mijn vervroegd pensioen niet in het gedrang.
Kan dit? Het is tenslotte toch een overeenkomst tussen 2 partijen of zie ik het verkeerd. Bedankt alvast
Re: met onderlinge toestemming ontslagdatum vervroegen
Geplaatst: 28 aug 2019 12:59
door de reden
Vraag is : Mijn opzegperiode loopt en dit nog voor 1 jaar. Nu is mijn vraag of mijn werkgever en ik een nieuwe ontslagbrief kunnen opstellen met vervroegde ingangsdatum zodat we op deze manier de opzegperiode kunnen stopzetten. Dus zodanig terugtellen tot we de samenwerking willen stopzetten.
Dan is het voor mijn werkgever financieel beter en dan komt mijn vervroegd pensioen niet in het gedrang.
Kan dit? Het is tenslotte toch een overeenkomst tussen 2 partijen of zie ik het verkeerd. Bedankt alvast
om welk type van vervroegd pensioen gaat het?
als de rva er voor een deel in tussenkomt, kan je dit deel mogelijk verliezen, alsook mogelijk je eindejaarspremie en andere rechten
daarom best eens tot bij de juridische dienst van je vakbond gaan
Re: met onderlinge toestemming ontslagdatum vervroegen
Geplaatst: 28 aug 2019 14:07
door geradijn
Vervroegd pensioen na 42 jaar werken. Wordt ontslagbrief altijd onmiddellijk naar RVA gestuurd?
Re: met onderlinge toestemming ontslagdatum vervroegen
Geplaatst: 29 aug 2019 07:58
door jefke007
Het de indruk dat men hier de aanvangsdatum van de opzeg, wil ANTIDATEREN
Dit kan niet, moet altijd aangetekend, en poststempel is bewijs van datum
Dat is schriftvervalsing, is strafbaar
"mijn werkgever en ik een nieuwe ontslagbrief kunnen opstellen met vervroegde ingangsdatum "