JuridischForum.be

Beste

Ik werk nu 1 week half voor mijn baas zonder contract te tekenen ( het is wel aangegeven ), ik werk als bediende in een kledij winkel.
Nu wil ik stoppen om te werken voor deze baas.
Kan ik 'ontslag' nemen en toch recht hebben op een uitkering?
Mijn vorige werk 4 weken geleden was een winkel die is gestopt, dus ontslag gekregen om die reden.
Dus voor dat ontslag had ik normaal recht op een uitkering.

Mvg
Joshua Geerts

Als je zelf u ontslag geeft kan je soms niet stempelen, dit zal aan de reden liggen en aan de rva hoe ze dit gaan bekijken ., maar meestal niet .

Ook als er nog altijd niets is getekend?

Tekenen is niet nodig.

Als je niks heeft getekend ben je in dienst voor onbepaalde tijd.

Een arbeidscontract is niet verplicht in Belgie en dan is die een contract voor onbepaalde duur .

Dus er is niets tegen te beginnen?
Ook als ze loze beloftes doen?
Mvg

Volgens u contract en u zelfstandige bent kan u werkgever onmiddellijk een einde maken aan je contract.

Mocht je een werkneemster geweest zijn was dit een totaal andere zaak .

Beste

Ik ben ook enkel een werkneemster.
Nu er was afgesproken dat er een beurt rol kwam om de zondag te werken,
Niemand van mijn collega's hoeft dit nu te doen en ik moet wel iedere zondag gaan werken nu.
Je gaat mij toch niet vertellen dat ik hier volledig machteloos tegen sta?

Ik snap niet dat een werkgever zo beschermd is...
Ik kan niets doen en zij kunnen spelen met mij zoals het hun beliefd.
dit is toch niet normaal?

Ik was even van topic gemist

Daar is niks aan te doen, het enige is een schadevergoeding betalen die gelijk is aan je vooropzeg, en daar je nog maar pas werkt en dit zal het brutoloon van 1 week bedragen .

Mijn vorige werk 4 weken geleden was een winkel die is gestopt, dus ontslag gekregen om die reden.
Dus voor dat ontslag had ik normaal recht op een uitkering.

was je ontslagen met een opzeggingstermijn?

of heeft men een verbrekingsvergoeding betaald?
zoja, zit je nog in de periode gedekt door die verbrekingsvergoeding?