Hallo,
ik heb mijn ontslag ingediend. Met mijn werkgever heb ik wel een goede verstandhouding. En we zijn overeengekomen dat ik tot 15 november (na aftrek verlof tot 23 oktober) mijn opzeg presteer ipv de normale 7 weken, maar dit maar halftijds moet presteren in plaats van voltijds.
Indien ik vroeger ander werk vind, dan zal ik mijn opzeg kunnen verkorten.
Maar kan dit juridisch allemaal zomaar en wat heeft dit voor implicaties op mijn loon bijvoorbeeld? Wat moet ik nu al op papier laten zetten?
Bedankt