Hallo,
Mijn vriend is juist 2 maanden op ziekteverlof geweest met een gebroken sleutelbeen. Hij werkt in de horeca.
Nu heeft hij zojuist vernomen dat zijn vakantie (dat al is vastgelegd, geboekt en goedgekeurd in januari) niet wordt toegestaan omdat hij 2 maanden thuis heeft gezeten.
De enige oplossing, zogezegd, is dat hij nu extra shiften zal moeten opnemen voor en na zijn vakantie om de uren van andere mensen over te nemen.
Aangezien hij nog wel een zwakke arm heeft is dit niet echt een optie.
Dit lijkt mij allemaal niet correct, een ziekteverlof en vakantie hebben toch niets met elkaar te maken, heeft de werkgever recht om dat te vragen?
Alvast bedankt voor u antwoord.
Met vriendelijke groeten