Werknemer ontslagen na zijn ziekteverlof
Geplaatst: 24 jun 2019 11:03
Beste
Ik ben voorzitster van een vzw en wij hebben binnen onze organisatie verschillende projecten. waarvan 1 project met betaalde personeelsleden.
Onze maatschappelijke zetel is in stad X en de werking is in stad Y Nu wij hebben 3 personeelsleden en omdat ik als werkgever niet ter plaatste kan zijn op onze werkterrein hebben ze wel veel vrijheid. Een daarvan is mijn broer die in het verleden zelf voorzitter was en zelf ontslag genomen heeft in zijn vorige job zodat hij bij ons als coördinator kan werken. Het loopt sinds 1,6 jaar volledig verkeerd waardoor ik hem wil ontslagen om dringende reden omdat hij niet de competenties heeft van een coördinator, Hij maakt veel fouten legt zelf afspraken met klanten en andere organisaties zonder mijn weten weigert werk en heeft zich nu bijna 2 maanden ziek gemeld. Dus ik kan hem niet ontslagen. Hij heeft nog een mailadres waar ik niet op kan deze mailadres behoort tot de vzw hij heeft een slot van de werkruimte die hij weigert af te geven. Workshop die zonder mijn weten zijn vastgelegd gaan niet door zonder enige verwittiging en zo brengt hij de organisatie in een moeilijke situatie waardoor klanten en andere organisatie geen vertrouwen meer hebben in onze werking. Hij maakt geen verslagen op en geeft valse werkplanning door enz....
Mvg
J.
Ik ben voorzitster van een vzw en wij hebben binnen onze organisatie verschillende projecten. waarvan 1 project met betaalde personeelsleden.
Onze maatschappelijke zetel is in stad X en de werking is in stad Y Nu wij hebben 3 personeelsleden en omdat ik als werkgever niet ter plaatste kan zijn op onze werkterrein hebben ze wel veel vrijheid. Een daarvan is mijn broer die in het verleden zelf voorzitter was en zelf ontslag genomen heeft in zijn vorige job zodat hij bij ons als coördinator kan werken. Het loopt sinds 1,6 jaar volledig verkeerd waardoor ik hem wil ontslagen om dringende reden omdat hij niet de competenties heeft van een coördinator, Hij maakt veel fouten legt zelf afspraken met klanten en andere organisaties zonder mijn weten weigert werk en heeft zich nu bijna 2 maanden ziek gemeld. Dus ik kan hem niet ontslagen. Hij heeft nog een mailadres waar ik niet op kan deze mailadres behoort tot de vzw hij heeft een slot van de werkruimte die hij weigert af te geven. Workshop die zonder mijn weten zijn vastgelegd gaan niet door zonder enige verwittiging en zo brengt hij de organisatie in een moeilijke situatie waardoor klanten en andere organisatie geen vertrouwen meer hebben in onze werking. Hij maakt geen verslagen op en geeft valse werkplanning door enz....
Mvg
J.