Beste,
Er is een tijd geleden economisch werkloosheid op het werk opgeroepen, iedereen moest wel eens een week doppen.
Dit was al meer dan 3 weken bezig en het ging nog zeker meer dan een maand duren zeiden ze.
Vorige week vroegen ze mij of ik het zag zitten om nog eens een week te doppen en zei vriendelijk "nee bedankt", dan kwamen ze met het voorstel ieder 1x per maand.
Toen ik wist dat ik binnen 2 weken weer een week ging moeten doppen, heb ik achter ander werk gezocht.
Zaterdag 1 juni 2019 belde een bedrijf mij dat ik maandag direct zou kunnen starten, dus wat heb ik gedaan, direct mijn ontslag doorgestuurd en maandag niet meer komen opdagen op mijn werk, en direct in een ander bedrijf begonnen. Ik heb Zaterdag mijn ontslag verzonden en ze hebben dat Maandag ontvangen.
Vandaag krijg ik een mail dat ik hun een geldboete moet betalen omdat ik mijn opzeg niet "wou" uit doen ?
Naar mijn weten heeft de werknemer het recht om zijn ontslag te geven zonder opzeg als er economisch werkloosheid is uitgeroepen op het werk ?
Telefonisch waren ze al op de hoogte en begrepen ze dat ik ander werk wou, op mijn mails hebben ze nooit antwoord gegeven. En dan vandaag krijg ik deze brief en doen ze of hun neus bloed en niet op de hoogte waren?
Als ik bij de vakbond ga, ben ik dan in mijn recht of is dit een verloren zaak ?
Dit gaat om een bedrag boven de 4.000 euro, voor 5 weken opzeg ? Ik verdiende zelf de helft nog niet op een maand daar ?
Tijdens er economische werkloosheid moest ik wel elke dag meer dan 1 uur overwerken ? Als ik dit voorleg zijn ze toch ook niet in hun recht ?
Hopelijk krijg ik hier zo snel mogelijk antwoord op, alvast bedankt !