De situatie is als volgt:
Ik heb een contract getekend van onbepaalde duur, met een proefperiode van 6 maanden. Alles werd ingevuld op het contract, behalve de startdatum omdat die later bepaald zou worden. (De eigenlijke start zou binnen enkele maanden zijn.) Nu wil ik om allerlei redenen daar niet beginnen werken.
Hoe geef ik best ontslag? Wat is dan de opzeggingstermijn ? Als ik die in acht neem, kan men dan nog een verbrekingsvergoeding eisen van mij?
Bedankt voor de hulp!