Beste allen,
Per 8 april 2019 werd ik door mijn werkgever ontslagen. Officieel omdat ik ondermaats presteerde, officieus omdat het bedrijf financiële moeilijkheden heeft en ik te duur ben. Mijn werkgever wou in de eerste plaats dat ik mijn opzeg presteerde. Op 16 april 2019 heeft hij hiervan afgezien en besloot hij mij onmiddellijk te laten vertrekken, mits de betaling van de verbrekingsvergoeding.
Op 30 april, datum van de uitbetaling van de lonen, kreeg ik een mail met de mededeling dat ht geld op is en dat hij wacht op bericht van de bank om iedereen (ook de werknemers die nog in dienst zijn) te kunnen uitbetalen. Dit zou in de loop van de maand mei gebeuren. Ik heb hier echter weinig vertrouwen in, daar het niet de eerste keer is dat mijn werkgever op zijn financiële beloftes terugkomt.
Ik stelde mijn werkgever op 30 april in gebreke en liet hem tot en met 7 mei de tijd om de betaling alsnog uit te voeren. Gisteren stelde mijn werkgever voor om het totale bedrag in 6 maandelijkse schijven te betalen. Ik weigerde dit, enerzijds omdat ik op dit ogenblik geen inkomsten heb uit arbeid en ook niet kan genieten van een werkloosheidsuitkering (opzegperiode loopt tot 22 mei).
Graag wenste ik te weten welke de opties zijn om mijn werkgever te verplichten te betalen of om hem schrik aan te jagen om de betaling te versnellen:
- procedure ten gronde voor de Arbeidsrechtbank?
- kortgeding?
- procedure voor de vrederechter?
- dagvaarding in faling?
- ...
Het verschuldigde bedrag is +- 6300 EUR.
Alvast bedankt op voorhand.