JuridischForum.be

Beste,

Momenteel heb ik een contract bepaalde duur van 12 uur in de week.
Vanaf april verandert dit naar 27 uur per week
Ik ben hiermee akkoord maar heb nog niets moeten tekenen,
Moet dit niet getekend worden?

Contracten van bepaalde duur moeten wettelijk getekend worden.
Ze hebben nog tijd tot de eerste werkdag .

Mijn contract van 12 uur is getekend,
de verandering naar 27 uur nog niet,
deze start morgen om 7 uur, dan is de personeelsdienst nog niet aanwezig.

Dan zal je moeten wachten tot ze er zijn om deze te tekenen, want je zit in deeltijdse arbeid en NIET in bepaalde duur !!


Art. 11bis.<W 1981-06-23/04, art. 1, 003> De arbeidsovereenkomst gesloten voor deeltijdse arbeid moet voor iedere werknemer afzonderlijk schriftelijk worden vastgesteld, uiterlijk op het tijdstip waarop de werknemer de uitvoering van zijn overeenkomst aanvangt.
Dit geschrift moet de overeengekomen deeltijdse arbeidsregeling en werkrooster vermelden.

Daar u nu reeds een contract heeft van onbepaalde duur deeltijds 12 uur werk je u eerste dag of dagen voort en men heeft den tijd om je contract aan te passen, want je heeft een contract van onbepaalde duur .

Sorry, maar snap het niet
Ik heb een contract bepaalde duur tot juni van 12 uur
Vanaf morgen start ik met 27 uur, nog steeds onder hetzelfde contract dan denk ik.

Staat op je contract eindigt op 31/03/2019, of staat er geen einde op ??

Er staat eindigt 11 juni maar dit gaat over de 12 uur in de week

Dus men geeft nog voldoende de tijd

De uitdrukking van Topic starter was een beetje onduidelijk. Zolderke heeft een contract van bepaalde duur tot 11 juni 2019. Er kon een beetje verwarring zijn met contract bepaalde ( werkuur ) duur.
Dus kunt u morgen rustig beginnen aan de 27 uur met hetzelfde contract van bepaalde duur.
Kunt toch best het schriftelijk laten bevestigen en dan bent u gerust tot 11.06.2019 ( zoals Lowie zegt ).
Kunt misschien trachten er een contract voor onbepaalde duur uit te slepen, gezien het feit ze u toch meer dan 12 uur nodig hebben.

Moet dit niet getekend worden?

voor u niet, best gewoon zwijgen
als er niks getekend word en uw contract bepaalde duur wordt niet verlengd kan u een overurentoeslag eisen voor 12u per week
overeengekomen uren = 12
je mag gemiddeld 3u per week meer werken als deeltijdse
12 + 3 = 15
27 - 15 = 12 overuren per week