JuridischForum.be

Een bestaande arbeidsovereenkomst wordt na 2 jaar mondeling besproken. De afgesproken aanpassingen worden door de werkgever bevestigd per email, zonder dat een addendum op papier wordt opgesteld. Is dit voldoende?

Alvast bedankt voor de reacties.

Er van uitgaand dat er wettelijk geen papieren arbeidsovereenkomst verplicht is, denk ik dat dit voldoende is, als hij de werkgever zijn werkplaats reglement er ook naar aanpast.