Dit doet toch enige waarschuwingslampjes oplichten. Welke brief hebt u moeten ondertekenen, m.a.w. wat staat daar (letterlijk) in ?In de brief die ik heb moeten ondertekenen ...
is sinds 18 januari 2018 opgetrokken naar 13 wekenJe heeft recht op stempelgeld .
De RVA neemt het loon in aanmerking dat u hebt ontvangen gedurende uw laatste tewerkstelling van ten minste 4 aaneensluitende weken bij éénzelfde werkgever.
zit in die 2 maanden ook de periode je ziek was?
Ik heb bij deze werkgever 2 maanden gewerkt. Na ziekte teruggekom en dan mijn ontslag gekregen.
Ik zal me even verduidelijken.zit in die 2 maanden ook de periode je ziek was?
Ik heb bij deze werkgever 2 maanden gewerkt. Na ziekte teruggekom en dan mijn ontslag gekregen.
14/01/2019 tot 20/03/2019 met één week opzegvergoeding langs hun kant.dat is niet verduidelijken, hoe lang was je in dienst bij uw laatste werkgever van ... tot ....
Ik zal me even verduidelijken.
zorg dat je kan werken tot je aan 13 weken zit. desnoods via intriem en de dagen tussen 2 intriemjobs je niet kan werken verlofdagen zetten.14/01/2019 tot 20/03/2019 met één week opzegvergoeding langs hun kant.dat is niet verduidelijken, hoe lang was je in dienst bij uw laatste werkgever van ... tot ....
Ik zal me even verduidelijken.
Ook nu dat de termijn opgetrokken is tot 13 weken en ik er 3 tekort kom ?Men neemt het loon in aanmerking van uw laatste tewerkstelling die minstens 4 aansluitende weken betrof (begrensd tot +-2670€).