Zolang u ziek bent, ontvangt u ziekte uitkering. Echter niet uw ontslag geven want na uw ziekte periode of indien uw nieuwe job niet moest doorgaan, hebt ge geen recht op werkloosheidsuitkeringen.
Indien uw huidige werkgever u ontslaat, wordt de opzegperiode opgeschort door ziekteperiode.
Indien gij zelf opzegt, wordt de opzegperiode niet opgeschort.
En dat precies laatste is dus net de reden om tijdig zélf ontslag te nemen
Als de werkgever Piet ontslaat, moet hij na ziekte de opzeg nog altijd uitdoen ... en tegenopzeg doen om er sneller onderuit te komen.
Als je werk je ziek maakt, bol het er af
Beste keuze die je kan maken