Ik heb mijn ontslag gekregen in het kader van SWT. Ik moet 17 maanden opzeg doen. Ik heb nog 430 overuren staan op mijn recup meter. Daar ik nu halftijds werk 17.5 per week komen deze overuren overeen met ongeveer 6 maanden.
Volgens de werkgever mag ik deze overuren niet in brengen om de duur van de opzeg te verkorten! Klopt dit eigenlijk wel. Bij de RVA zeggen ze dat dit in overleg met de werkgever wel zou mogen. Is hier geen wettelijk kader voor?