Beste mensen,
Ik vroeg me af of er iemand meer info kan geven over volgende situatie:
De dagelijkse werkuren zijn er 8 maar de persoon is er maar 7 ingeschreven op contract. Contract is deeltijds en persoon ontvangt nog een aanvullende uitkering. Wat indien er ooit een controle zou gebeuren? Wat is het risico? Kan de persoon in kwestie zeggen dat hij 1 uur per dag onbetaald werkt, wat ook de waarheid is, want slechts 7 ingeschreven en 1 uur niet betaald. Werkgever wil het contract niet wijzigen.
Dank voor reacties