Hallo,
Mag een werkgever in zijn contract opnemen dat je geen andere activiteiten mag uitoefenen in bijberoep zonder toestemming te vragen aan hen? Zolang het bijberoep uitgeoefend wordt buiten de afgesproken werkuren, kan een bedrijf dan "eisen" dat je toestemming moet vragen? Naar mijn persoonlijke mening is dit een grote inperking van de vrijheid van een persoon en moet een persoon zelf kunnen beslissen wat hij/zij onderneemt buiten de werkuren, zolang de werkovereenkomst naar behoren kan uitgevoerd worden?
In dit geval spreek ik over een bijberoep dat geen conflict geeft met de functie die uitgevoerd wordt tijdens de werkuren. Het is een andere sector en ander type werk, dat volledig los staat van de andere functie. Stel je doet dit toch, kunnen ze je hiervoor ontslaan?