#2 , 06 jul 2023 20:53
Ofwel blijft de onderneming bestaan met hetzelfde ondernemingsnummer, en verandert enkel de naam. In dit geval wijzigt er niets voor u, want uw werkgever zelf verandert niet.
Ofwel verdwijnt de onderneming en wordt deze opgenomen in een andere onderneming. In dit geval treedt CAO 32bis in werking.
Dit komt er kort gezegd op neer dat de alle rechten (waaronder anciënniteit) van de werknemers gewaarborgd worden .