De firma, waarvoor ik reeds 15 jaar werk, is onlangs overgenomen door een Nederlands bedrijf.
Wij worden dus vanaf volgende maand vanuit Nederland betaald en hebben dus ook een Nederlandse btw nummer.
Volgende week moeten wij een bijlage aan ons bestaand arbeidsovereenkomst tekenen, wel met behoud van alle rechten.
Indien er ontslagen zouden volgen vraag ik mij nu af of wij nu onder de Belgische arbeidswetgeving vallen of de Nederlandse arbeidswetgeving?
Alvast bedankt voor jullie reacties.