ontslag medische redenen

darrio
Topic Starter
Berichten: 11
Juridisch actief: Nee

ontslag medische redenen

#1 , 16 dec 2019 10:42

Ik ben dus arbeidsongeschikt maar nog steeds ingeschreven bij de werkgever die hierdoor maandelijse loonlasten nog moet betalen. Om dat te stoppen willen ze mij kunnen ontslaan voor medische redenen, wat voor mij geen probleem is. Ik heb plannen om halftijds als zelfstandig te beginnen, dus niet meer bij de werkgever. Nu heb ik een briefje meegekregen van de huisarts voor de arbeidsgeneesheer. Daar staat op dat ik *momenteel* niet kan werken wegens burnout, maar is het woordje 'momenteel' niet problematisch om definitief arbeidsongeschikt verklaard te worden voor huidig werk?

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
darrio
Topic Starter
Berichten: 11
Juridisch actief: Nee

#2 , 16 dec 2019 11:55

ja maar mijn vraag is of dit voldoende zal zijn voor de arbeidsgeneesheer om mij te ontslaan voor huidige werkgever wegens medische redenen.

father b
Berichten: 1576
Juridisch actief: Nee

#3 , 16 dec 2019 12:11

Ik ben dus arbeidsongeschikt maar nog steeds ingeschreven bij de werkgever die hierdoor maandelijse loonlasten nog moet betalen. Om dat te stoppen willen ze mij kunnen ontslaan voor medische redenen, wat voor mij geen probleem is. Ik heb plannen om halftijds als zelfstandig te beginnen, dus niet meer bij de werkgever. Nu heb ik een briefje meegekregen van de huisarts voor de arbeidsgeneesheer. Daar staat op dat ik *momenteel* niet kan werken wegens burnout, maar is het woordje 'momenteel' niet problematisch om definitief arbeidsongeschikt verklaard te worden voor huidig werk?
Uw werkgever betaalt nog steeds maandelijkse loonlasten : bent u na 1 maand niet op ziekenkas ?
U bent wel van plan zelfstandig te werken en uw burnout ?
Ik vind dat tegenwoordig de term burnout heel veel voor komt; veelal te onpas. In mijn werkverleden heb ik die term nooit tegengekomen. Nu heeft iedereen een burnout, en werkt minder uren dan vroeger en beschikken over ultra moderne mogelijkheden. Toch veel ???

Reclame

darrio
Topic Starter
Berichten: 11
Juridisch actief: Nee

#4 , 16 dec 2019 12:19

Ik ben dus arbeidsongeschikt maar nog steeds ingeschreven bij de werkgever die hierdoor maandelijse loonlasten nog moet betalen. Om dat te stoppen willen ze mij kunnen ontslaan voor medische redenen, wat voor mij geen probleem is. Ik heb plannen om halftijds als zelfstandig te beginnen, dus niet meer bij de werkgever. Nu heb ik een briefje meegekregen van de huisarts voor de arbeidsgeneesheer. Daar staat op dat ik *momenteel* niet kan werken wegens burnout, maar is het woordje 'momenteel' niet problematisch om definitief arbeidsongeschikt verklaard te worden voor huidig werk?
Uw werkgever betaalt nog steeds maandelijkse loonlasten : bent u na 1 maand niet op ziekenkas ?
U bent wel van plan zelfstandig te werken en uw burnout ?
Ik vind dat tegenwoordig de term burnout heel veel voor komt; veelal te onpas. In mijn werkverleden heb ik die term nooit tegengekomen. Nu heeft iedereen een burnout, en werkt minder uren dan vroeger en beschikken over ultra moderne mogelijkheden. Toch veel ???
Graag een antwoord op de vraag aub. U kent de details van mijn situatie ook niet, dus kan je moeilijk hierop oordelen wat trouwens ook niet de vraag was zoals ik eerder al stelde.

father b
Berichten: 1576
Juridisch actief: Nee

#5 , 16 dec 2019 12:43

#4
DARRIO, mijn 2 eerste zinnen geven het eerste blok van Marcus #6 weer, maar in kortere zin.
En treedt Marcus bij : onderschat een zelfstandige activiteit niet = mijn tweede zin.
De rest is een opmerking omdat op dit forum de laatste maanden niets dan burnouts voorkomen.
Ken zeker uw situatie niet.

darrio
Topic Starter
Berichten: 11
Juridisch actief: Nee

#6 , 16 dec 2019 12:58

Indien u zichzelf voldoende arbeidsgeschikt vindt om een zelfstandige activiteit aan te vatten, waarom dan niet overwegen om zelf ontslag te nemen?
Omdat ik de zelfstandige activiteit ook niet onderschat, wil ik eerst halftijds beginnen als zelfstandige en nog genieten van een ziekte-uitkering en indien mijn zaak met de tijd goed zou draaien, dan kan ik voltijds zelfstandige worden. Meteen voltijds zelfstandige worden is te moeilijk. Ik heb nog wel degelijk last van die burnout ook, maar die eigen zaak zou mij meer voldoening en bijgevolg energie geven, maar ik moet eerst een beetje de balans terugvinden door dit halftijds op te starten en daarvoor heb ik die ziekte-uitkeringen nog nodig en wil ik ook niet meer terug naar het vorig werk, want dit geeft mij stress.

Ik sta trouwens al een tijdje op de ziekenkas, dus ik kan wel begrijpen dat de werkgever die maandelijkse loonlasten niet meer wil betalen, maar evenmin een ontslagvergoeding. Vandaar dat dit via de arbeisgeneesheer het best gaat. Ik vroeg mij gewoon af of het woordje 'momenteel' op het briefje van de dokter een probleem zou vormen om dat ontslag wegens medische overmacht te krijgen?


father b
Berichten: 1576
Juridisch actief: Nee

#8 , 16 dec 2019 13:47

Gelieve zeker #9 te volgen, wijze raad van Marcus. Zeker eerst u volledig informeren; de tips zijn u inmiddels meegedeeld. Succes.

darrio
Topic Starter
Berichten: 11
Juridisch actief: Nee

#9 , 16 dec 2019 15:16

Ok bedankt, ik zal de links eens bekijken.

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”