De Reden, wat klopt er volgens jou niet?
die verbrekingsvergoeding van 2 weken is op basis van verouderde wetgeving
Art. 37/2.[1 § 1. [2 Wanneer de opzegging wordt gegeven door de werkgever, wordt de opzeggingstermijn vastgesteld op :
- een week wat de werknemers betreft die minder dan drie maanden anciënniteit tellen;
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden